De  VRT stuurde vandaag het nieuwsbericht de wereld in dat het aantal (federale) ambtenaren met een burn-out snel stijgt. Het artikel kan je lezen via deze link.

Je ziet het even niet zitten…

“… de Wereldgezondheidsorganisatie verwacht dat 1 op de 4 werknemers tegen 2020 te maken krijgt met mentale gezondheidsproblemen.” lezen we in het artikel.
Worden we met z’n allen steeds minder stressbestendig? Ik denk het niet.
Of werken we te hard? En teveel misschien ook? En dat met te weinig aandacht voor onze grenzen…?

Je werk kan je stresseren en je daardoor lichamelijk en geestelijk gaan uitputten.
Maar als je niet meer aangesproken wordt op je talenten en gaven, ga je ook langzaam uitdoven.
Als je je kan inzetten voor iets dat je enthousiast maakt, bruis je van energie!
Dat heb je nodig, maar wel met respect voor je grenzen.

Werkgevers hebben hierbij ook een belangrijke rol te vervullen.
Geef je je werknemers de ruimte om hun werk te doen volgens hun talenten?
Geef je je medewerkers duidelijkheid over wat je van hen verwacht en is er ruimte voor dialoog en uitwisseling?
Voelen je werknemers zich gewaardeerd, of hebben ze het gevoel nutteloos en zinloos werk te doen?

Of je nu werkgever of werknemer bent, laat eens over je schouder meekijken!
Een ander ziet altijd andere dingen dan je zelf ziet.

Wij bieden begeleiding en coaching aan zowel werknemers als werkgevers die met een burn-out te maken krijgen.
Burn-out is niet het einde, maar het begin van iets nieuws en beters!

Wij gaan met jou als werknemer op weg naar een nieuwe, gezonde levensbalans!
Wij gaan met u als werkgever op weg naar de creatie van een stimulerende, boeiende werkplek waar u én de werknemer wel bij varen!

Wil je gebruik maken van onze diensten, neem dan contact met ons op via info@asisto.be.

Meer over ons aanbod en onze werkwijze kan je lezen op op http://www.asisto.be.